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变“推”为拉太阳雨集团开启劳动绩效分红之路

.2014-05-14 .作者:李子美 .编辑:
导语:5月12日,太阳雨集团2013年劳动绩效分红大会在公司总部连云港如期举行,日出东方太阳能股份有限公司董事长徐新建、太阳雨集团总裁陈荣华、特邀嘉宾慧聪网董事局主席、慧聪书院院长郭凡生,以及太阳雨全国营销精英以及后勤人员共计1300名人员参会。
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    5月12日,太阳雨集团2013年劳动绩效分红大会在公司总部连云港如期举行,日出东方太阳能股份有限公司董事长徐新建、太阳雨集团总裁陈荣华、特邀嘉宾慧聪网董事局主席、慧聪书院院长郭凡生,以及太阳雨全国营销精英以及后勤人员共计1300名人员参会。

   历经15年的发展,太阳雨集团已经成为全球销量遥遥领先的太阳能热利用领导者,全球新能源企业500强,是太阳能光热、空气能等复合能源专业技术及服务供应商,是致力于新能源及净水等环保领域整合创新的全球化品牌。在大会现场,日出东方董事长徐新建表示,太阳雨的发展成果将不断惠及每一个并肩共进的太阳雨人,太阳雨从发展之初便非常重视人力资本,并积极实施劳动激励,让为公司做出贡献的优秀员工共享公司劳动分红带来的收益。

   太阳雨集团总裁陈荣华作“相信相信的力量”会议主题分享,相信的根本是信任,太阳雨营销是否有力量,是否能够大胜仗,是否能够凝聚,核心是团队之间的信任。相信的能力源于心中不灭的希望,太阳雨集团总裁陈荣华号召太阳雨人相信平台的力量、相信品牌的力量、相信创造的力量、相信团队的力量,相信自己的力量,以此次劳动绩效分红为新起点,持续改进和提升工作效率和工作水平,不断创造出可观的盈利和发展,提升企业的战斗力,实现公司跳跃式发展。

   随后,日出东方董事会秘书刘伟宣读获得2013年劳动绩效分红奖金激励的优秀销售分部名单,日出东方董事长徐新建和慧聪网董事局主席郭凡生为获得劳动绩效分红奖金激励的销售分部现场分发现金。随后董事长徐新建一一与各分部负责人签订2014——2016年劳动绩效分红协议。

    如何营造积极主动的企业氛围,将内部人力资本价值发挥到极致;如何凝聚核心团队,提高企业核心竞争力;如何吸引并顺利引进外部优秀人才,增强团队实力?现场,慧聪网董事局主席郭凡生在现场与太阳雨人畅谈劳动绩效激励改革,共话企业管理机制,共鸣不断,掌声不断。此外,太阳雨销售中心、工程中心、市场中心、稽核部分别做了一季度工作总结及二季度工作规划,来自市场的四位实战精英做了优秀案例分享,受到大家的欢迎。

    太阳雨此次劳动绩效分红激励,让员工和企业共同奋斗,共同受惠,增加了员工的主人翁意识,实现了员工和企业的增效分享,更形成了一个有机的命运共同体,增强了团队的凝聚力和战斗力,也为大光热战略的快速推进注入不竭的新动力。


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